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加强国有企业政工干部工作能力的对策研究
加强国有企业政工干部工作能力的对策研究
作者:
马亮
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国有企业
政工干部
工作能力
对策
摘要:
我国国有企业改革在新一轮的市场化改革进程中正在面临着新的机遇和更大的挑战,只有在改革中始终把握主动,顺时而动才能真正确保国有企业改革取得应有的实际效果。在此过程中,加强国有企业政工干部的工作能力,从而提高国企员工的思想政治素质对于保障企业改革顺利开展意义重大,因此必须要更加重视国有企业政工干部工作能力的加强。本文结合笔者的工作实际,从我国国有企业改革现实出发探究如何更好地加强国有企业政工干部工作能力,以期为我国国企改革提供一定帮助。
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篇名
加强国有企业政工干部工作能力的对策研究
来源期刊
才智
学科
关键词
国有企业
政工干部
工作能力
对策
年,卷(期)
2015,(13)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
368-368
页数
1页
分类号
字数
2092字
语种
中文
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政工干部
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研究去脉
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才智
主办单位:
中国吉林高新技术人才市场
出版周期:
旬刊
ISSN:
1673-0208
CN:
22-1357/C
开本:
大16开
出版地:
吉林省长春市
邮发代号:
创刊时间:
2001
语种:
chi
出版文献量(篇)
95950
总下载数(次)
386
总被引数(次)
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