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摘要:
我国国有企业改革在新一轮的市场化改革进程中正在面临着新的机遇和更大的挑战,只有在改革中始终把握主动,顺时而动才能真正确保国有企业改革取得应有的实际效果。在此过程中,加强国有企业政工干部的工作能力,从而提高国企员工的思想政治素质对于保障企业改革顺利开展意义重大,因此必须要更加重视国有企业政工干部工作能力的加强。本文结合笔者的工作实际,从我国国有企业改革现实出发探究如何更好地加强国有企业政工干部工作能力,以期为我国国企改革提供一定帮助。
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国有企业
政工干部
工作思考
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 加强国有企业政工干部工作能力的对策研究
来源期刊 才智 学科
关键词 国有企业 政工干部 工作能力 对策
年,卷(期) 2015,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 368-368
页数 1页 分类号
字数 2092字 语种 中文
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国有企业
政工干部
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期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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