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摘要:
医院档案管理工作是一项集服务性、科学性、文化性和政治性于一体的专业工作,对档案工作人员的素质要求很高。医院档案管理队伍建设虽然取得了很大成绩,但也存在学历层次低、专业结构单一、年龄老化等问题。本文结合工作实际,分析了医院档案人力资源管理现状,从制定规划、建章立制、加强培养、优化结构和机制、留人兴业等方面,提出了提升医院档案人力资源管理水平的经验和做法。
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内涵
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文献信息
篇名 医院档案人力资源管理现状分析
来源期刊 才智 学科
关键词 医院 档案 人力资源
年,卷(期) 2015,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 362-362,364
页数 2页 分类号
字数 2191字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韦昌涛 2 8 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院
档案
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研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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