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摘要:
本文通过分析高速公路系统人力资源管理中存在的问题,如:管理体系较为传统、缺乏健全的人力资源管理理念、缺少专业经验丰富的人力资源管理人才等。制定出构建激励机制,强化系统人力资源管理体系,加强员工培训工作,加强绩效考核体系,完善系统化管理,完善监督管理机制等方法,全面改善高速公路系统人力资源管理体系,使在进行管理过程可以达到全方位化、科学化的目的。
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文献信息
篇名 高速公路系统人力资源管理体系构建的具体方法探讨
来源期刊 科技视界 学科
关键词 人力资源管理 高速公路 激励机制
年,卷(期) 2015,(34) 所属期刊栏目 公路科技
研究方向 页码范围 307-307
页数 1页 分类号
字数 2324字 语种 中文
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