员工激励机制问题研究——基于华为公司案例分析

• 作者: 赵延美
• 来源期刊: 商
• 关键词: 企业员工 激励机制 华为公司
• 年，卷（期）: 2015,（50）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 34
• 页数: 1页
• 字数: 2623字
• 语种: 中文

摘要

依据组织管理目标,通过各种激励因素和激励举措有规律的结合使用,对被激励者形成一种激励目的的规范.充分发挥员工的积极性,已成为高新技术产业进行人力资源管理的重点.本文对激励和激励机制设计的相关理论进项了归纳并做出了评价,并以华为公司为研究对象,对该公司员工激励现状、问题进行分析,并提出了完善该公司员工激励机制的对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵延美	辽宁大学商学院	1	8	1.0	1.0