作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
目前, 随着世界经济的发展, 二十一世纪的到来, 经济全球化已经成为世界经济发展的必然趋势. 在如此背景下, 企业面临新发展机遇的同时接受着严峻的挑战. 因此, 为在激烈竞争中占有一席之地, 必须优化企业战略性人力资源管理模式, 提高企业核心竞争力. 本文笔者将结合企业战略性人力资源管理, 阐述企业战略性人力资源管理的特征, 分析战略性人力资源管理模式的优点与重要性, 探究企业战略性人力资源管理模式的构建, 以供相关人士参考.
推荐文章
浅议人力资源管理与企业战略的契合研究
人力资源管理
企业战略
资源配置
管理目标
战略性人力资源管理:人力资源管理的新趋势
战略性人力资源管理
人事管理
战略匹配
电网企业战略性人力资源管理探讨
电网企业
战略性
人力资源管理
我国高科技企业战略人力资源管理现状及策略
高科技企业
战略人力资源管理
绩效管理
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈企业战略性人力资源管理模式
来源期刊 学科
关键词 企业战略性 人力资源管理 模式
年,卷(期) 2015,(42) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 38
页数 1页 分类号
字数 2432字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩钰茜 4 4 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (2)
共引文献  (7)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (2)
二级引证文献  (2)
2002(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2005(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2008(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2015(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2015(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2017(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2018(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
2019(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
企业战略性
人力资源管理
模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
出版文献量(篇)
43857
总下载数(次)
187
论文1v1指导