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摘要:
目前, 随着世界经济的发展, 二十一世纪的到来, 经济全球化已经成为世界经济发展的必然趋势. 在如此背景下, 企业面临新发展机遇的同时接受着严峻的挑战. 因此, 为在激烈竞争中占有一席之地, 必须优化企业战略性人力资源管理模式, 提高企业核心竞争力. 本文笔者将结合企业战略性人力资源管理, 阐述企业战略性人力资源管理的特征, 分析战略性人力资源管理模式的优点与重要性, 探究企业战略性人力资源管理模式的构建, 以供相关人士参考.
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文献信息
篇名 浅谈企业战略性人力资源管理模式
来源期刊 商 学科
关键词 企业战略性 人力资源管理 模式
年,卷(期) 2015,(42) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 38
页数 1页 分类号
字数 2432字 语种 中文
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1 韩钰茜 4 4 1.0 1.0
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模式
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商
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1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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