试论国有建筑企业人才流失的原因及对策

• 作者: 史兰蒙
• 来源期刊: 商
• 关键词: 国有建筑企业 人才流失 原因
• 年，卷（期）: 2015,（42）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 23
• 页数: 1页
• 字数: 2571字
• 语种: 中文

摘要

现阶段我国的经济得到了蓬勃发展, 在建筑行业也得到了蓬勃发展, 建筑企业之间的竞争也愈来愈激烈, 建筑企业要想在市场发展中占据优势地位, 就要能够在人力资源的管理水平上进行提升, 如此才能为企业的发展提供动力. 当前在国有建筑企业的人才流失问题方面比较突出, 所以本文主要就国有建筑企业人才流失影响及主要的原因进行详细分析, 然后结合实际探究国有建筑企业人才流失的优化策略, 希望通过此次理论研究对国有建筑企业的发展起到促进作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	史兰蒙	贵州财经大学MBA中心	1	2	1.0	1.0