作者:
原文服务方: 柴油机设计与制造       
摘要:
员工培训是企业特别是汽车制造业内企业人力资源管理的重要内容。开展员工培训是系统性的工作,企业内部实施培训体系的建设与管理,依靠企业内部力量为主,培训效果往往会更好,有利于改善员工工作质量和提高企业的业绩,也有利于员工实现自我价值。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 汽车制造业内部培训体系的建设
来源期刊 柴油机设计与制造 学科
关键词 培训体系 管理 持续改善
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 【质量与管理】
研究方向 页码范围 53-56
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0614.2016.01.014
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1 甘文辉 5 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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培训体系
管理
持续改善
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
柴油机设计与制造
季刊
1671-0614
31-1430/TH
大16开
上海市军工路2636号
1979-06-01
中文
出版文献量(篇)
1134
总下载数(次)
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总被引数(次)
4198
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