基于德国“双元制”工作过程的数控车工课程改革

• 作者: 吴金华 宋志良 戴晓丽 温小明 薛明 谢达城 谢颖
• 来源期刊: 国土资源高等职业教育研究
• 学科: 工学
• 关键词: 地质 紧缺性人才 培养 对策
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 页码范围: 19-21
• 页数: 3页
• 分类号: TG519.1-4

摘要

本课题以南京地质调查中心为样本,通过对人才结构的现状进行分析,说明青年科技人才、专业领军人才、集成复合型人才是目前地质单位发展的紧缺性人才。为了突破人才瓶颈,提出对策性措施,必须更新人才管理理念、健全完善人才培养机制、创新人才管理思路。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴金华		21	55	4.0	7.0
2	谢达城		8	21	1.0	4.0
3	宋志良		8	14	3.0	3.0
4	谢颖		6	7	2.0	2.0
5	薛明		8	23	3.0	4.0
6	温小明		7	11	2.0	3.0
7	戴晓丽		2	1	1.0	1.0