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摘要:
为了适应企业发展的要求,将传统手工的员工绩效考核模式标准化、系统化、信息化,试点开发南宁供电局生产班组绩效管理信息系统.分析了班组绩效管理信息化过程存在的主要问题,并提出了相应的解决方案,利用MP平台实现绩效管理信息系统的开发.试点供电局的应用情况表明,该系统实现绩效考核工作及时、高效、公开,有效减少了考核工作量,提高了绩效管理效率,对班组及其他供电局的差异性兼容度高.
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文献信息
篇名 班组绩效管理信息系统开发
来源期刊 广西电力 学科 工学
关键词 绩效管理 员工绩效考核 系统开发
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 开发与应用
研究方向 页码范围 65-68
页数 4页 分类号 TM769
字数 3197字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏蓝天 3 3 1.0 1.0
2 陈剑勇 5 46 3.0 5.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
员工绩效考核
系统开发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西电力
双月刊
1671-8380
45-1307/TK
大16开
广西南宁市民主路6-2号
1978
chi
出版文献量(篇)
2939
总下载数(次)
6
总被引数(次)
8374
论文1v1指导