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摘要:
女性投资者在我国的商业活动中扮演着越来越重要的角色,同时也做出了突出的贡献。基于资源依赖理论的视角,本文实证研究了中国女性股东对企业创新的作用机理。结果表明,女性股东显著地降低了企业的创新活动。但对于规模较大以及处于发展水平较高地区的企业,女性股东对企业创新却具有正向的影响。研究结论体现了女性股东对企业创新的缓冲与催化作用,进一步深化了对企业女性参与者如何影响企业战略问题的理解,在理论和实践中具有重要启示。
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文献信息
篇名 女性股东与企业创新:企业规模和地区发展水平的权变作用
来源期刊 人力资源管理评论 学科 经济
关键词 女性股东 企业创新 企业规模 地区发展水平
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-23
页数 12页 分类号 F273.1
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚小涛 西安交通大学管理学院 41 1988 18.0 41.0
2 陈嘉文 西安交通大学管理学院 4 59 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
女性股东
企业创新
企业规模
地区发展水平
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源管理评论
年刊
16开
江苏省南京市
2010
chi
出版文献量(篇)
89
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30
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