培训体系如何发挥作用？

• 来源期刊: 培训
• 学科: 教育
• 关键词: 体系 培训 业务需求 统一公司 人才培养 内部语言 学习资源 知识经验
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 页码范围: 17-17
• 页数: 1页
• 分类号: G434

摘要

庞涛：让培训体系发挥作用，需要一只眼睛紧盯短期业务需求，一只眼睛紧盯长远的人才培养需求。只看长期的发展，对业务痛点就没感觉；只针对眼前业务，对于未来就没做什么积淀。总体来说，培训体系要一方面帮助员工提升技能、辅助战略落地、统一公司内部语言；另一方面帮助公司沉淀学习资源、传承知识经验，着眼长期人才发展和短期业务需求，齐“抓”并进。