企业人力资源管理创新策略的综合评价研究

• 作者: 张玙
• 来源期刊: 重庆理工大学学报（自然科学版）
• 学科: 数学
• 关键词: 人力资源管理 创新策略 层次分析 模糊矩阵 综合评价
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: 数学?统计学
• 页码范围: 171-176
• 页数: 6页
• 分类号: O225
• 字数: 4514字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425(z).2016.06.029

摘要

根据综合评价理论，分析企业在人力资源管理方面的创新策略，明确策略评价的流程，利用层次分析和模糊综合评价的原理，建立创新策略评价的指标体系和创新策略评价的模型，随后将收集的实际数据应用于评价模型中。结果表明：该创新策略的实施有利于企业的发展，可为企业决策者提供准确的参考意见。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张玙	河海大学商学院	3	11	2.0	3.0