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摘要:
本文以2011~2013年沪深两市的家族企业为研究对象,以家族凝聚力、家族宪法等协调机制及家族与经理人关系度量家族和谐程度,以赫芬达尔-赫希曼指数度量股权集中度,实证研究家族和谐及股权集中度对家族企业绩效的影响.研究发现:家族和谐程度与家族企业绩效呈正相关关系,当家族越和谐时,即家族凝聚力越强,家族宪法等协调机制发挥越好,家族与经理人和谐程度越高,家族企业绩效越好;家族股权集中度与家族企业绩效呈倒U形关系,只有当家族成员的股权集中度处在一个适度的范围内,家族企业绩效才能达到最优;家族和谐程度对二者间的关系起到了正向的调节作用.
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文献信息
篇名 家族和谐、股权集中度与家族企业绩效
来源期刊 当代会计评论 学科
关键词 家族企业 家族和谐 股权集中度
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 论文
研究方向 页码范围 104-121
页数 18页 分类号
字数 12168字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑毅 辽宁工程技术大学工商管理学院 23 136 7.0 11.0
2 张雪微 辽宁工程技术大学工商管理学院 2 1 1.0 1.0
3 孙赫 东北财经大学会计学院 2 4 1.0 2.0
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2008
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