新发展理念下女性人才的家庭和社会地位研究——兼对“女子无才便是得”的回应

• 作者: 杨慧 林丹燕
• 来源期刊: 反歧视评论
• 学科: 社会科学
• 关键词: 女性人才 家庭和社会地位 “女子无才便是得”
• 年，卷（期）: fqspl_2016,（1）
• 页码范围: 45-60
• 页数: 16页
• 分类号: C913.68

摘要

通过对第三期中国妇女社会地位调查中女性人才数据与普通女性比较,发现女性人才不但家庭经济贡献大,夫妻关系融洽,对家庭地位更为满意,而且在社会上获得了更高的职业地位、工作满意度和社会认可,家庭和社会地位都明显高于普通女性。'女子无才便是得'是阻碍女性求知进取、影响落实男女平等基本国策和人才强国战略的伪命题。在共建共享新发展理念指引下,建议宣教部门应加强对女性人才的正面宣传报道,规范性别敏感问题言论,抵制有性别歧视倾向的言论,促进男女两性共同为家庭和社会发展做出应有贡献。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨慧	全国妇联妇女研究所政策法规研究室	24	224	8.0	14.0
2	林丹燕	全国妇联妇女研究所信息中心	3	0	0.0	0.0