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摘要:
人力资源是国有林场体系管理与改革的重要组成部分.本文通过对广西百色市24个国有林场基本情况的调研基础上,着重从林场在职职工年龄、学历及职称结构等进行了较系统的调查研究,揭示了该市国有林场人力资源现状的内在变化规律性,并根据存在的主要问题提出了相应的对策.
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文献信息
篇名 桂西国有林场人力资源现状调查与分析
来源期刊 农业研究与应用 学科
关键词 国有林场 人力资源 现状调查 对策
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 35-38
页数 4页 分类号
字数 2775字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄承标 102 1045 17.0 25.0
2 陈森 6 16 2.0 4.0
3 杨绍吉 1 1 1.0 1.0
4 梁润梅 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2016(1)
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研究主题发展历程
节点文献
国有林场
人力资源
现状调查
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农业研究与应用
双月刊
2095-0764
45-1380/S
大16开
广西南宁市邕武路22号
1988
chi
出版文献量(篇)
2792
总下载数(次)
5
总被引数(次)
7981
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