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摘要:
当年迈的父母孤苦面对“孝顺”缺位,人们无疑会众口一词地予以声讨谴责;当对孝顺的呼吁转化为一种“强制”性的手段,你是否还会毫不犹疑地“点赞”?广州一家民营企业规定:未婚员工要拿出月工资的10%,已婚员工拿出5%作为“孝顺金”,由公司把这笔钱直接转到员工父母或岳父岳母银行账户。这样的做法引起人们的诸多关注和争议:“强制”来的孝顺能否修成正果?
内容分析
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文献信息
篇名 当孝顺遭遇“强制”,你能否接受?
来源期刊 金秋 学科 经济
关键词 企业规定 银行账户 企业工作人员 时间精力 企业文化内涵 工作群 日常开销 网购 文化落地 在线旅游
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-9
页数 2页 分类号 F279.245
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研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金秋
半月刊
1671-3966
61-1385/C
大16开
西安市建国六巷17号
52-237 52-240
1992
chi
出版文献量(篇)
17629
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21
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404
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