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摘要:
本文在定量构造组织资本测度的基础上,结合企业专利数据,考察了组织资本与企业创新的关系.研究发现,组织资本能够显著地推动企业创新.进一步,国有控股的企业产权性质、更低的员工激励水平对组织资本的创新效果有负面影响,而激烈的行业竞争则呈现出了积极的影响.这丰富了我们对组织资本与企业创新之间关系的认识,并为企业发展及产业政策的制定提供了具有操作性的建议.
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组织学习对企业人力资本及创新绩效的影响
组织学习
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专用性人力资本
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内容分析
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文献信息
篇名 组织资本与企业创新
来源期刊 金融学季刊 学科 经济
关键词 组织资本 创新 产权 员工激励 行业竞争
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 73-96
页数 24页 分类号 F270
字数 语种 中文
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2016(0)
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研究主题发展历程
节点文献
组织资本
创新
产权
员工激励
行业竞争
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融学季刊
不定期
978-7-301-23032-9
16开
北京市海淀区成府路205号
2004
chi
出版文献量(篇)
111
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1
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