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摘要:
本文以福建省五所高校大学生就业问题的调查数据为基础,分析了个体性别意识与女大学生就业质量的关系。研究发现,性别分工观念、性别自信及性别权利意识等因素对女大学生就业质量均有重要正向影响,但影响程度不同,性别平等意识对男女大学生就业质量的影响呈反向差别。
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文献信息
篇名 个体性别意识与女大学生就业质量--基于五所高校的数据分析
来源期刊 南方人口 学科 社会科学
关键词 个体性别意识 女大学生 就业质量
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 人口与经济
研究方向 页码范围 64-70
页数 7页 分类号 C92-05
字数 6113字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王慧 厦门大学公共事务学院 20 162 7.0 12.0
2 叶文振 28 213 8.0 14.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
个体性别意识
女大学生
就业质量
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南方人口
双月刊
1004-1613
44-1114/C
16开
广州市新港西路135号中山大学内
46-323
1986
chi
出版文献量(篇)
972
总下载数(次)
5
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