国际企业家精神作用机制研究:新制度理论视角

• 作者: 杨海儒
• 来源期刊: 南大商学评论
• 关键词: 国际企业家精神 组织域 利用式学习 探索式学习
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 页码范围: 97-114
• 页数: 18页
• 字数: 9846字
• 语种: 中文

摘要

本文基于新制度理论视角探讨国际企业家精神的前因变量以及对绩效的作用机制.提出为了在本国获得合法化,组织域国际化水平是国际企业家精神驱动力;为了在国外获得合法性企业通过两种学习模式:利用式学习和探索式学习来获得国外经营知识.基于对212个中国国际化企业的实证检验,结果验证了组织域国际化水平越高国际企家精神越高,同时国际企业家精神是探索性学习以及开拓性学习的中介变量.研究同时发现两种学习模式对企业来说开始是有利的,但达到某一点后开始削弱企业绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨海儒		13	76	6.0	8.0