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摘要:
随着社会经济的发展及人口老龄化程度的不断加深,劳动力状况作为影响经济增长的重要因素引起社会各界的关注。然而,基于劳动力就业身份的雇员群体的描述性分析非常少。因此,本文利用2012年中国劳动力态调查(CLDS)数据,详细描述了他们受雇条件、受雇情况、劳动收益、工作状况及劳动侵权状况、工作评价及工作价值观;同时,分析了不同性别、年龄层及不同地区雇员群体在上述方面存在的差异,并对这些差异进行了一定的讨论,希望对相关劳动政策的制定有所启发。
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文献信息
篇名 中国雇员群体状况分析
来源期刊 南方人口 学科 社会科学
关键词 雇员 劳动力 年龄层 差异
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 人口与经济
研究方向 页码范围 51-63
页数 13页 分类号 C92-05
字数 11021字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁宏 中山大学社会学与人类学学院 62 923 13.0 29.0
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南方人口
双月刊
1004-1613
44-1114/C
16开
广州市新港西路135号中山大学内
46-323
1986
chi
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