人文主义视角下的目标管理理论研究

• 作者: 王海成
• 来源期刊: 世纪桥
• 学科: 政治法律
• 关键词: 目标管理 人文主义 管理哲学
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 88-89
• 页数: 2页
• 分类号: D63
• 字数: 3566字
• 语种: 中文

摘要

工具理性虽然实现了物质生活的发展,但却丧失了对人的终极目标和价值的讨论和追问,因此在20世纪中叶的时候产生了人文主义思潮,倡导对人性的回归.目标管理就是在人文主义思潮下诞生的一种管理理论,它是以相信人的积极性和能力为前提的,组织的主管人员和员工都参加到目标的制定,并靠组织成员的积极性去完成,在工作中实行“自我控制”,管理者通过目标来管理部下,而不是用“手段”或“控制”来管理部下.目标管理构建了一种新的管理体系,可以说目标管理的理论本质就是一种人文主义视角下的管理哲学.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王海成	黑龙江大学政府管理学院	8	11	2.0	3.0