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商誉减值与高管薪酬——来自中国A股市场的经验证据
商誉减值与高管薪酬——来自中国A股市场的经验证据
作者:
卢煜
曲晓辉
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
商誉减值
并购绩效
高管薪酬
股权性质
管理层权力
摘要:
本文以2007~2014年中国A股上市公司为样本,将商誉减值作为并购绩效的考查指标,检验商誉减值与高管薪酬之间的关系.研究发现,唯有民营上市公司的商誉减值与高管薪酬显著负相关.进一步的研究发现,管理层权力显著降低了商誉减值与高管薪酬之间的负相关关系.由此得出结论,民营上市公司董事会在制定高管薪酬时会将商誉减值纳入业绩评价指标体系,据以调整高管薪酬,而管理层权力会对其产生抑制作用,即具有负向公司治理作用.
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商誉减值与高管薪酬——来自中国A股市场的经验证据
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学科
关键词
商誉减值
并购绩效
高管薪酬
股权性质
管理层权力
年,卷(期)
2016,(1)
所属期刊栏目
论文
研究方向
页码范围
70-88
页数
19页
分类号
字数
12185字
语种
中文
DOI
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作者信息
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姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
曲晓辉
厦门大学财务管理与会计研究院
53
1714
19.0
41.0
5
卢煜
厦门大学财务管理与会计研究院
4
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当代会计评论
主办单位:
厦门大学会计发展研究中心等
出版周期:
半年刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
福建省厦门市厦门大学嘉庚二号楼508室
邮发代号:
创刊时间:
2008
语种:
chi
出版文献量(篇)
61
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