工作动机对创造性原型启发的影响:一个有调节的中介模型

• 作者: 张华 杨东 王梓阳 蒙雪平 陆春华
• 来源期刊: 人力资源管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 工作动机 原型启发 创造性问题解决 工作倦怠 心理弹性
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 页码范围: 60-73
• 页数: 14页
• 分类号: F272.92

摘要

在激烈的市场竞争中,创新能力是企业的核心竞争力。员工作为企业创新的主体,其创造性尤为重要。该研究以某大型企业员工为被试,探讨员工工作动机与创造性原型启发之间的关系,并考察工作倦怠的中介作用和心理弹性的调节作用。研究发现,员工工作动机显著正向预测创造性原型启发,工作倦怠在员工工作动机和创造性原型启发之间起部分中介作用,心理弹性调节员工工作动机对创造性原型启发的影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张华	西南大学心理学部	37	396	11.0	19.0
2	杨东	西南大学心理学部	71	313	9.0	16.0
3	王梓阳	西南大学心理学部	2	0	0.0	0.0
4	蒙雪平	西南大学心理学部	1	0	0.0	0.0
5	陆春华	西南大学心理学部	2	2	1.0	1.0