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摘要:
随着企业管理者和“客户”对于内部审计的期望越来越高,内部审计需要不断提升自我,并且创新审计思维,才能更好的为组织增加价值.参与式审计早就有之,然而多数人所说的参与式审计都仅指邀请其他部门业务人员参与审计项目团队.参与式审计的内涵要更为宽泛,这是一种贯穿内部审计始终的思维方式.本文通过组织行为学视角对参与式审计的理论基础、必要性进行探讨,在此基础上探索参与式审计的实现路径并以H集团公司的审计实践来检验参与式审计的实效.
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文献信息
篇名 基于Y理论的参与式审计探析——来自H集团的审计实践
来源期刊 西部财会 学科
关键词 内部审计 增值 Y理论 参与式审计
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 审计与监督
研究方向 页码范围 68-70
页数 3页 分类号
字数 4469字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
内部审计
增值
Y理论
参与式审计
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部财会
月刊
1671-8771
61-1401/F
大16开
西安市莲湖区冰窖巷6号
52-263
2002
chi
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9
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