三代传承:沃尔玛的家族价值观

• 作者: 王文
• 来源期刊: 企业文化(上旬刊)
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 企业实践
• 页码范围: 20-22
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

为什么欧美家族企业传承会保持旺盛的生命力,且还能做大、做强?主要源于稀释股权与产权结构的优化,建立起家族企业与非家族企业员工的利益共同体.正是这些原因,不仅使得沃尔玛成功地从一个家族经营型企业转变为充满活力的现代企业,同时也令其成功传承三代,家族财富也在传承中增值、超值. 三代传承成功 1955年《财富》杂志开始评选世界500强企业之时,沃尔玛还不存在:但2014年、2015年《福布斯》张榜公布美国最富家族时,沃尔顿家族连续名列榜首.《财富》杂志如此评论这个家族:“忘了比尔·盖茨和巴菲特吧,在美国,真正对美国经济和社会有影响力的是沃尔顿家族.他们的财富比比尔·盖茨和巴菲特的财富之和还要多.说沃尔顿家族富可敌国不夸张,说沃尔玛加速推进全球化进程与改变社会生活习惯也不为过.”