学科创新型人才队伍建设模式探讨

• 作者: 孙诚谊 张宏
• 来源期刊: 医院与医学
• 学科: 医学
• 关键词: 人才队伍 创新型模式 医院发展
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 页码范围: 27-28
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32

摘要

21世纪是人才的天下，在知识经济时代来临和医学技术迅猛发展的新形势下，医院面临着前所未有的机遇与挑战，谁拥有更多的人才，谁掌握了核心技术，谁才具有更好的发展前景，拥有更大的主动权和竞争力。医院之间的竞争已逐渐演化成人才的竞争，显然，人才已成为目前医院持续、稳步发展的核心竞争力。而如何做好优秀医疗人才的引进、培养、应用，充分合理地利用人才资源，防止人才资源流失，是医院人才队伍建设的关键所在。现以贵州医科大学附属医院国家临床重点专科建设项目单位——贵州医科大学附属医院肝胆外科为例，从创新型人才队伍建设的策略方面加以阐述与剖析，为未来医院探索创新型发展模式提供有价值的经验。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙诚谊	贵州医科大学附属医院肝胆外科	47	145	7.0	10.0
2	张宏	贵州医科大学附属医院肝胆外科	10	28	3.0	5.0