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摘要:
前一阵,微信公众号里关于培训体系的“存废”激起了热议,对此我的个人观点是:高效的培训体系是任何想发展壮大的企业的必需品,但在企业的不同成长阶段或移动互联网时代,需要不同的培训体系。
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文献信息
篇名 “微”言耸听:培训体系未“过时”
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 体系 培训 互联网时代 个人观点 成长阶段 企业
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-27
页数 3页 分类号 G641
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研究主题发展历程
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体系
培训
互联网时代
个人观点
成长阶段
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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36
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