目的:探讨手术室护士职业规划现状与工作倦怠之间的相关性及其影响因素,为提升工作满意度提供依据.方法2014年2月,便利抽样选择北京积水潭医院手术室156名护理人员进行调查,采用一般资料表、职业规划现状调查表与工作倦怠问卷(maslach burnout inventory,MBI)对其进行测试.结果职业规划总均分为(3.16±0.36)分,职业倦怠总均分为(22.46±8.59)分.回归分析显示,职业规划的3个维度与工作倦怠的3个维度均显著相关(均 P <0.05),且前者对后者有预测作用.结论重视培养与挖掘护士的职业规划方向,加强医院与护士的交流,有效应对压力,提高专业思想稳定性,制定针对性的干预措施,可有效缓解手术室护士的职业倦怠感.