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摘要:
本文在研究智力资本主效应的基础上,以现代决策理论为指导,结合企业有效配置资源的内在要求,引入董事会特征作为调节变量,检验其在智力资本与企业绩效关系中发挥的作用。结果表明:物质资本、人力资本及结构资本均对企业绩效有显著的正向影响,董事会规模正向调节物质资本、人力资本与企业绩效的关系,反向调节结构资本与企业绩效的关系;独立董事比例反向调节人力资本、正向调节结构资本与企业绩效的关系,而对于物质资本与企业绩效关系的调节作用不显著。
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文献信息
篇名 智力资本与企业绩效——兼论董事会特征的调节作用
来源期刊 财会通讯:中 学科 经济
关键词 智力资本 企业绩效 董事会特征
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-29
页数 4页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈威燕 中国矿业大学管理学院 12 38 3.0 6.0
2 张建伟 徐州开放大学经贸学院 13 17 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
智力资本
企业绩效
董事会特征
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
总被引数(次)
0
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