延迟退休波及的不同群体差异

• 作者: 周二华 张天骄
• 来源期刊: 天津社会保险
• 学科: 经济
• 关键词: 延迟退休 劳动者群体 性别差异 发展阶段理论 法定退休年龄 劳动权益 年满 群体差异 人社 改革方案
• 年，卷（期）: tjshbx_2016,（1）
• 页码范围: 23-24
• 页数: 2页
• 分类号: F842.67

摘要

<正>延迟退休改革的影响是复杂多元的,波及不同的劳动者群体会呈现较大差异。本文基于劳动者的视角,主要依据职业生涯发展阶段理论和性别差异理论,深入探讨延迟退休会对不同的工作性质、处于不同职业生涯阶段和不同性别的劳动者产生的不同影响,以帮助劳动者理性认清延迟退休,并对政府的改革方案提出相应建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周二华	华中科技大学管理学院	29	670	13.0	25.0
2	张天骄	华中科技大学管理学院	2	0	0.0	0.0