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摘要:
从古到今,幸福感始终是人们追求的目标。那么,是什么让我们感到更加幸福?我们可以从个人生活中寻找答案,可以从社会发展中寻找答案,也要从企业工作中寻找答案,毕竟无数人的大部分时间是在企业中度过的,而且人生中最精力充沛、最美好的年代都奉献在那里,如果在工作中不能体验到快乐,会极大影响到对整体生活的满意度和幸福感。
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文献信息
篇名 如何塑造幸福企业——赢得员工归属、绩效提升与企业持续发展
来源期刊 清华管理评论 学科 经济
关键词 企业工作 幸福感 持续发展 绩效提升 员工 个人生活 社会发展 满意度
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 66-72
页数 7页 分类号 F426.61
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张进 清华大学经济管理学院领导力与组织管理系 18 324 6.0 18.0
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研究主题发展历程
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企业工作
幸福感
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绩效提升
员工
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社会发展
满意度
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
清华管理评论
月刊
1674-9103
11-5858/F
16开
北京市海淀区清华大学经济管理学院伟伦楼
2-557
2010
chi
出版文献量(篇)
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