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摘要:
韬睿惠悦最新调研显示,37%的企业表示自己目前的绩效管理项目是有效的,有8%的雇主已经放弃了绩效考核,另有29%的企业正在考虑或者计划放弃绩效考核。此外,过半的受访者表示支持员工与经理之间更为频繁的互动与沟通,因此正在考虑改变或者放弃当前的年度绩效考核。
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员工绩效
如何搞好国有企业员工绩效考核
国有企业
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绩效考核
内容分析
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文献信息
篇名 部分企业考虑放弃传统绩效考核
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 绩效考核 放弃 企业 传统 管理项目 受访者 经理
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-28
页数 1页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
放弃
企业
传统
管理项目
受访者
经理
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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