员工幸福感如何促进业绩提升

• 作者: 杨涛
• 来源期刊: 清华管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 幸福感 员工 业绩 个人绩效 社会实践 永恒主题 快乐工作 管理者
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 页码范围: 73-79
• 页数: 7页
• 分类号: F272.92

摘要

幸福作为人类追求的永恒主题，得到了哲学、心理学、社会学、经济学、文化学等多个学科的诠释，更是受到了社会实践多个领域的关注。同样，存企业和组织实践领域，倡导快乐工作、关注员工幸福也已经成为管理界非常关注的问题。这不仅是因为员工幸福感能够极大提升员工个人和管理者的绩效，还在于员工幸福感在使个人绩效产生辐射和累加效应的同时，使组织绩效也受到积极影响。

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1	杨涛		1	0	0.0	0.0