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摘要:
随着科研团队规模的日益扩大,团队内部有效沟通更加重要.通过构建技术接受模型的多层扩展模型,研究高校科研团队内部信任对移动即时通信沟通技术使用意愿的影响,结果发现,基于强关系的高校教师科研团队的内部信任会强化他们使用移动即时通信沟通技术时有效沟通的主观感受和工作效率,从而进一步加强他们的使用意愿.
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文献信息
篇名 高校科研团队内部信任对移动即时通信技术使用意愿的影响研究——基于TAM多层扩展模型
来源期刊 教育理论与实践 学科 教育
关键词 高校科研团队 团队内部信任 移动即时通信 技术接受模型
年,卷(期) 2016,(30) 所属期刊栏目 师资建设
研究方向 页码范围 36-38
页数 3页 分类号 G451.2
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘利 中华女子学院管理学院 21 41 5.0 6.0
2 成栋 中国人民大学商学院 24 293 7.0 17.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高校科研团队
团队内部信任
移动即时通信
技术接受模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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教育理论与实践
旬刊
1004-633X
14-1027/G4
大16开
山西省太原市解放路东头道巷9号
22-31
1981
chi
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