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摘要:
经营绩效是体现企业能力的一个重要层面,因此,构建科学、合理的企业经营绩效评价体系,对企业实施全面综合的评价,不仅是提高企业自身发展水平的需要,也是应对市场竞争的客观要求。本文构建了一个具有分层结构的企业经营绩效评价指标体系,其不仅包含财务指标,而且含有非财务指标;利用公理化方法对指标体系中的子指标进行综合,利用模糊综合评价方法对高层指标进行集结,进而建立了一个企业经营绩效评价模型,并依据青岛海尔2012年年度报告对模型的合理性进行了实验验证。
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文献信息
篇名 基于公理化方法和模糊综合评价方法的企业经营绩效评价方法研究
来源期刊 管理科学与工程 学科 经济
关键词 企业经营绩效评价 公理化方法 模糊综合评价方法
年,卷(期) glkxygc_2016,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 127-138
页数 12页 分类号 F2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘春兵 郑州轻工业学院政法学院 18 146 4.0 12.0
2 赵杰 郑州轻工业学院思想政治理论课教学研究部 3 2 1.0 1.0
3 陶红伟 郑州轻工业学院计算机与通信工程学院 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业经营绩效评价
公理化方法
模糊综合评价方法
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管理科学与工程
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