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摘要:
TPP协议的劳工标准, 相较美国以往签订的自由贸易协定, 有重大突破, 主要体现在三个方面.第一, 各方承诺阻止包括强迫童工在内的强迫劳动的产品进口.第二, 各方承诺借由法律监管来规制可接受的劳动条件, 包括最低工资、工时以及职业安全与健康.第三, 各方承诺在出口加工区中不得降低劳工保护标准.美国认为, 有些国家和地区未能充分尊重基本劳工权利, 并由此获得不正当的劳动力成本优势, 使得美国产品的出口环境遭到严重损害, 并进而影响到美国劳动者利益和美国经济发展.TPP协议的劳工标准, 就是要阻止此类"不正当"竞争.尽管我国目前并非TPP缔约方, 但若协议生效, 其劳工标准的域外效力将会对我国产品出口造成重大影响, 我国必须对此高度重视并应尽早作出有效应对.
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文献信息
篇名 试析TPP协议劳工标准的美国意图及对中国的影响
来源期刊 美国问题研究 学科
关键词 泛太平洋战略经济伙伴关系协议 劳工标准 中美关系
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 美国经济
研究方向 页码范围 133-150,187-188
页数 20页 分类号
字数 11380字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 柯静 复旦大学国际问题研究院、上海高校智库亚太区域合作与治理研究中心 9 10 2.0 3.0
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美国问题研究
半年刊
16开
上海市复旦大学美国研究中心
2001
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