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管理层薪酬对研发投入的影响——来自公司治理视角的解读
管理层薪酬对研发投入的影响——来自公司治理视角的解读
作者:
李经路
苏杭
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
创业板公司
研发投入
管理层持股
数理分析
调节作用
摘要:
本文从数理推导和数据检验两方面探讨管理层薪酬影响创业板公司研发投入的机制.首先,数理分析认为管理层持股对研发投入起到了激励作用,实现了管理层和股东利益的趋同效应.其次,利用创业板公司数据对数理分析进行检验.检验结果表明:微观方面,管理层持股对研发投入不仅存在正向作用,还存在负向作用,同时拓展了数理分析的应用范围;宏观方面,经济景气指数与研发投入强度正相关.最后,从微观和宏观层面提出了提升公司研发投入的建议.
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管理层薪酬对研发投入的影响——来自公司治理视角的解读
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关键词
创业板公司
研发投入
管理层持股
数理分析
调节作用
年,卷(期)
2016,(2)
所属期刊栏目
论文
研究方向
页码范围
73-98
页数
26页
分类号
字数
17750字
语种
中文
DOI
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李经路
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苏杭
云南大学会计学院
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期刊影响力
当代会计评论
主办单位:
厦门大学会计发展研究中心等
出版周期:
半年刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
福建省厦门市厦门大学嘉庚二号楼508室
邮发代号:
创刊时间:
2008
语种:
chi
出版文献量(篇)
61
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