高管薪酬差距与企业投资效率:促进或抑制?——基于面板门槛模型的经验证据

• 作者: 刘淑莲 朱明园 李济含
• 来源期刊: 会计与控制评论
• 学科: 经济
• 关键词: 高管薪酬差距 投资效率 面板门槛模型
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 页码范围: 82-99
• 页数: 18页
• 分类号: F272.92

摘要

基于锦标赛理论和行为理论构建研究框架,考察高管薪酬差距对投资效率的影响。选取1 004家上市公司2011—2015年的平行面板数据,使用面板门槛模型确定高管薪酬差距的临界值,并验证临界值前后二者关系的非对称性。结果表明,高管薪酬差距与投资效率存在倒'U'型关系(与非效率投资存在'U'型关系),薪酬差距的激励作用在面板门槛值上下变化显著,存在边际递减效果,即具有面板门槛特征。研究结论为上市公司制定高管薪酬契约提供经验证据。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘淑莲	东北财经大学会计学院/中国内部控制研究中心	54	1656	17.0	40.0
2	李济含	东北财经大学会计学院/中国内部控制研究中心	7	27	3.0	5.0
3	朱明园	东北财经大学会计学院/中国内部控制研究中心	4	8	2.0	2.0