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摘要:
创新人才是战略性新兴产业发展的重要保障。本文主要从人才数量、人才素质和人才效能三个维度,分析江西省创新团队对战略性新兴产业的人才支撑力,并从创新团队人才的引进、培养、激励、留用等角度提出了提升创新团队对战略性新兴产业人才支撑力的对策建议[1]。
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文献信息
篇名 创新团队对江西战略性新兴产业的人才支撑研究
来源期刊 科技广场 学科 社会科学
关键词 创新团队 战略性新兴产业 人才支撑
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 管理科学与工程 MANAGEMENT SCIENCE AND ENGINEERING
研究方向 页码范围 155-158
页数 4页 分类号 F276.44|C964.2
字数 3733字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭如良 江西农业大学经济管理学院 31 107 6.0 9.0
2 邹婵 江西农业大学经济管理学院 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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创新团队
战略性新兴产业
人才支撑
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科技广场
月刊
1671-4792
36-1253/N
大16开
南昌市省府大院北二路53号
44-66
1988
chi
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