荆州市创新干部日常监督管理新模式

• 来源期刊: 政策
• 学科: 政治法律
• 关键词: 日常监督管理 工作日志 绩效考核管理 实绩考核 单位所有 字数限制 工作交流 探索成果 年度考核 绩效管理
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 页码范围: 44-45
• 页数: 2页
• 分类号: D262.3

摘要

<正>近年来,荆州市将干部日常工作纳入绩效考核管理模式,积极推进"互联网+"干部日常监督管理,探索出一条干部日常实绩考核信息化路子。一是以便捷高效为手段推行"晒实绩",强化干部日常监管。系统建立在互联网上,只要有互联网,干部就能便捷使用系统。除了日志记载即时呈现之外,系统对月度小结和年度纪实作了字数限制和时限规定,要求干部按时、务实总结工作。"晒"出的内容,本单位干部之间可随时互相查看、监督,上级部门领导可随时查看下级单位所有人员的工作日志。二是以科学客观为原