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摘要:
目的 探讨护理交接班的效果.方法 采用中文版护理交接班评价量表为研究工具,便利抽取本院护士160名进行调查,共获得有效问卷159份.结果 159名护理人员对护理交接班进行评价,平均(67.94±9.29)分;“促进有效沟通”条目得分最高,“交班时相对无压力的”条目得分最低.结论 调查显示护理人员对交接班效果评价总分不高,护理管理者应根据调查结果对交接班中存在的问题予以解决,从而提高护士交接班的质量.
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文献信息
篇名 护理交接班效果评价的研究
来源期刊 中西医结合护理(中英文) 学科 医学
关键词 护理交接班 护理管理
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 112-114
页数 3页 分类号 R471
字数 2506字 语种 英文
DOI 10.11997/nitcwm.201602042
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张彩平 南京中医药大学连云港附属医院脑病科 2 10 2.0 2.0
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护理管理
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中西医结合护理(中英文)
月刊
2096-0867
31-2114/R
16开
上海市番禺路951号上海交通大学出版社
2015
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