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摘要:
党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理要成为大多数;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。这“四种形态”不仅对推进从严治党、依规治党,具有重要战略意义和丰富实践价值,而且对管理保护干部具有重要的意义。
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文献信息
篇名 用好监督执纪“四种形态”管护干部
来源期刊 理论动态 学科 政治法律
关键词 干部 形态 批评和自我批评 管护 监督 从严治党 党内关系 组织处理
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-43
页数 6页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
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干部
形态
批评和自我批评
管护
监督
从严治党
党内关系
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理论动态
旬刊
11-3001/D
北京海淀区长春桥路6号
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