政府所有权、盈余管理与高管报酬激励

• 作者: 曹慧
• 来源期刊: 财会通讯：下
• 学科: 经济
• 关键词: 政府所有权 盈余管理 高管报酬 激励不足 激励过度
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 页码范围: 76-78
• 页数: 3页
• 分类号: F272.91

摘要

本文探讨了在高管报酬激励不足和激励过度两种不同情形下,政府所有权和盈余管理对高管报酬激励的影响。研究表明：在高管报酬激励不足时,政府所有权高的上市公司激励不足的现象更严重;在高管报酬激励过度时,政府所有权低的上市公司过度激励的现象更严重。此外,在报酬激励不足时,高管会通过盈余管理增加自身报酬。当总经理兼任董事长时,高管权力膨胀导致其运用权力提高自身报酬,使激励不足的现象减轻,激励过度的现象加重。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹慧		23	108	6.0	9.0