面对核心员工流失,家电企业要怎样做？

• 作者: 赵艳丰
• 来源期刊: 家用电器
• 学科: 经济
• 关键词: 核心员工 出国深造 优厚条件 基层管理者 薪酬水平 人力资源管理 人力资源部 整体薪酬 人际压力 激励效果
• 年，卷（期）: jydqb_2016,（3）
• 页码范围: 54-56
• 页数: 3页
• 分类号: F426.63

摘要

近年来,随着我国经济的高速发展,使得家电行业内的竞争越发激烈,而激烈的竞争直接加剧了各大家电厂商对核心员工的争夺。核心员工作为家电企业发展壮大的原动力和生命线,其稀缺性和难替代性越来越受到关注,许多家电企业不惜用高薪、高福利、高职位和出国深造作为优厚条件来吸引竞争对手的核心员工,