基于VAR和VEC模型的广东省建筑行业人才分析与预测

• 作者: 谭菲
• 来源期刊: 工程管理学报
• 学科: 经济
• 关键词: 建筑行业 误差修正模型 人力资源 预测
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 所属期刊栏目: 建设经济与管理
• 页码范围: 48-52
• 页数: 5页
• 分类号: F426.92
• 字数: 5233字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13991/j.cnki.jem.2016.03.008

摘要

在人力资源对新一轮经济发展仍起到重要作用的背景下，建筑行业要想实现良性发展，就必须重视人力资源的把握。通过Johansen协整检验、Granger因果检验和误差修正（VEC）模型分析，探讨了建筑业增加值与人力资源数量的长短期关系。研究表明：建筑行业发展与人力资源数量之间存在长期均衡关系；建筑业的发展对人力资源数量的增长起到了积极的作用；当建筑业增加值增长1%时，人力资源数量将增加0.1481%。分别通过线性回归模型法和比率分析法对未来10年内建筑业专门人才的数量进行了预测，并针对人才缺口不断扩大的问题提出了发展策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谭菲	广东省科技干部学院经济管理学院	2	6	2.0	2.0