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摘要:
作为学校中层的科组主任,是一个多角色的混合体,既要教学,又要管理和领导科组,但却得不到相关的职前培训,故有些香港学科组主任在管理和领导上会感到力不从心。加上,很多学校每年都有新晋升的科组主任,提供有效培训以支持中层人员的管理和领导力成长,已成为香港教育界持续关注的内容。香港初等教育研究学会于2012至2013年获优质教育基金拨款推行“提升小学科组主任的领导力”计划,目的是向科组主任提供系统培训、校本诊断、校本教师培训、友校参观和行动学习等专业活动,以提升他们领导科组的能力,从而优化其科组管理和促进校务发展。这篇文章的主旨是回顾上述香港专业发展计划的经验,并从剖析计划历程中显示参与科组主任在专业社群学习的成长。
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文献信息
篇名 香港培训科组主任领导力的经验
来源期刊 教育进展 学科 教育
关键词 科组主任的领导力 中层人员的培训 香港教师在职发展
年,卷(期) jyjz_2016,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 135-141
页数 7页 分类号 G6
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡少伟 香港教育学院国际教育与终身学习学系 6 19 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
科组主任的领导力
中层人员的培训
香港教师在职发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育进展
双月刊
2160-729X
武汉市江夏区汤逊湖北路38号光谷总部空间
出版文献量(篇)
769
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