浅析新常态下创业型企业的人才引进—以ZT企业为例

• 作者: 肖兴政 赵德斌
• 来源期刊: 现代管理
• 学科: 经济
• 关键词: 创业型企业 引进 人才
• 年，卷（期）: 2016,（5）
• 页码范围: 161-169
• 页数: 9页
• 分类号: F2

摘要

新常态下,作为创业型企业要想引进需要的人才首先要明确所处的外部环境,其次要完善企业内部的管理制度,规范组织结构,明确员工个人的工作分工,并给予合理完善的薪资回报,从内外部的环境着手,满足员工在物质层面和精神层面的多重需求,从而吸引人才的加入,进而为企业带来高质量的人才保障。本文运用人才的相关理论,以ZT公司为例,分析了该公司对于人才需求的动因和难因,并据此提出了有针对性的对策措施,以期对公司引进人才有所借鉴和参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖兴政	四川理工学院经济与管理学院	36	140	6.0	10.0
2	赵德斌		1	0	0.0	0.0