英国公务员薪酬制度及其启示

• 作者: 耿怡君 谢媛 陈熙
• 来源期刊: 改革与开放
• 关键词: 公务员 薪酬制度 薪酬结构 薪酬调整 绩效考核
• 年，卷（期）: 2016,（5）
• 所属期刊栏目: 开放世界
• 页码范围: 51-53
• 页数: 3页
• 字数: 5930字
• 语种: 中文

摘要

薪酬不仅关系到公务员积极性和创造性的发挥,也关系到政府部门工作效率的提高、工作质量的改善等问题.英国是世界上最早建立文官制度的国家,在长期的实践探索中,英国已经建立了一套较为完善的公务员薪酬制度.近年来,我国政府也非常重视公务员薪酬制度的改革,但与英国相比仍有一定的差距,所以,通过借鉴英国公务员薪酬制度在薪酬结构、薪酬调整和绩效考核方面的先进经验,可以加快我国公务员薪酬制度的改革.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢媛		29	178	8.0	12.0
2	耿怡君		3	22	3.0	3.0
3	陈熙		3	14	2.0	3.0