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摘要:
我们往往受定式思维影响,只关注培训内容和过程,而忽视培训效果转化。但事实上,这脆弱的一环恰好是确保培训效果最重要的武器。
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部分格图
k-维格图
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 利用“九格图”促进培训效果转化
来源期刊 培训 学科 社会科学
关键词 培训 利用 定式思维
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-46
页数 3页 分类号 G212
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 鲍勃·派克 1 0 0.0 0.0
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2016(0)
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研究主题发展历程
节点文献
培训
利用
定式思维
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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