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摘要:
组织法律保留概念在理论上具有相对的独立性。随着现代国家的发展,侵权概念和自由概念的扩张使法律保留原则延伸至组织法领域。德国、日本和我国台湾地区公法学虽然均承认组织法律保留的正当性,但是其态度存在一定的差异。虽然组织法律保留的适用可以参照法律保留的判断基准,但是组织法和行为法的差异决定了法律保留原则在组织法领域中适用的独特性。我国大陆地区公法学虽然引入了法律保留学说来说明宪法和法律中的有关问题,但是关于组织法律保留的研究并不系统。这就需要拓展组织法律保留研究的空间,使法律保留原则在组织法领域中得到有效适用。
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文献信息
篇名 论法律保留原则在组织法领域中的适用
来源期刊 现代法治研究 学科 政治法律
关键词 法律保留 组织法 组织法律保留
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-31
页数 9页 分类号 D921
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钱宁峰 江苏省社会科学院法学研究所 34 167 7.0 12.0
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研究主题发展历程
节点文献
法律保留
组织法
组织法律保留
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
现代法治研究
季刊
35(Q)0077
16开
福建省厦门市
2016
chi
出版文献量(篇)
255
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9
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237
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